|
|
Kawusia napisał/a
Amigoland napisał/a
Kawusia napisał/a
Amigoland napisał/a
Suweren;) napisał/a
Kawusia napisał/a
Lothar. napisał/a
Może byś wzięła Kawusiu poradę prawną, bo przedsądowe ugody, w oparciu o umocowaną renomowaną kancelarię mogą być korzystne, mobbing i znęcanie nad kobietami w pracy, w dobie feminizmu jest na czasie.
Myślę że dobrym pomysłem jest opisanie tej sytuacji tak jak Suweren radzi.Wtedy nie będą mogli zamieść pod dywan i dowód tam będzie na to ,że taka sytuacja miała miejsce i będą musieli się odnieść do tego pisma.Takie pismo ma większą moc niż rozmowa.
Kawusiu, wszystko po cichu nagrywaj ale TYLKO do wiadomosci ewentualnego adwokata - nikomu nie pokazywac bo sie plotki rozniosa.
Renomowana kancelaria moze wezmie sprawe, ale koszta ida w tysiace, a dadza sprawe jakiemus aplikantowi.
Nie mozesz zawierac ugody bez wystarczajacych dowodow! Kancelaria tez o nie poprosi.
Dlatego tylko pisma z terminem odpowiedzi, kopie, pieczatki z data przyjecia i wyslanie pisma do samego szefa w jego jezyku listem poleconym za potwierdzeniem. Nic nikomu nie mow, nie groz, siedz cicho i rob swoje. Wiedzmy pomoga, moj delfinek tez!
3m sie!
Żeby skarżyć, muszą być wykorzystane wszystkie możliwości w firmie. Tzn. Rozmowa w 4 oczy z prześladowcą. Rozmowa z bezpośrednim szefem. Jeżeli to nic nie da. Rozmowa z szefem głównym. Koszty procesu pokrywa ten co przegra. Korpo też ma dobrych adwokatów. Dlatego jak wspomniałem musi być wyczerpana droga służbowa. Oczywiście odpowiednio udokumentowana. Tylko że w firmie nikt niczego nie podpisze. Nie ma takiej możliwości zmusić szefa do podpisania czegoś. Oni też nie są głupi.Boję się że nagranie może nie stanowić dowodu w sprawie. Mieliśmy niedawno przykład tej pani która była obrażana przez niemieckiego pracodawcę. Nie tylko ją obrażał, obrażał wszystkich Polaków...Także moim zdaniem najlepszym rozwiązaniem jest cios za cios i zaszantażowanie napastnika. Oczywiście przez zaskoczenie i w 4 oczy...Żeby on przypadkiem coś nie nagrał...
No właśnie zdaję sobie sprawę ze oni też mogą coś nagrywać, dlatego muszę być czujna.Wiesz tak jak ja go sprowokowałam ,to oni mogą mnie prowokować,tylko że ja jestem stabilna emocjonalnie i mnie jest ciężko wyprowadzić z równowagi,ale jednak muszę być czujna.Jutro dowiem się dużo po rozmowie z tym menagerem.Na spokojne przedstawię swoje stanowisko,że nie życzę sobie takiego zachowania ,że jestem urażona itd.Tu podkreślę ze wykonuję swoje obowiązki sumienne ,ale boję się o swoje życie i zdrowie w pracy.Może jakiś urlop ,który firma zafunduje w ramach rekompesaty za moje nerwy straty moralne.Powiem że jestem roztrzęsiona i boję się i potrzebuję wolnego ,ale nie mam urlopu do wykorzystania.Bo urlop jest mi potrzebny w okresie Świąt,mam 9 dni.
Dziwne...Nie mieliście szkoleń na temat Mobbingu?? Nie brałbym urlopu. Wziąłbym zwolnienie lekarskie. To byłoby lepsze. Byłaby już adnotacja u lekarza, że doprowadzili cię do nerwicy...No...Na przykład, hehehe
A to do psychologa,w sumie to raczej nerwicy nie mam ,bo jestem odporna psychicznie.A wiesz z drugiej strony może nie ma sensu uciekać,może na to liczą.Trzeba tam być na stanowisku i wygrać tą sytuację.Raz mnie napadł seryjny morderca kobiet ,wywinęłam się bez szwanku.Potem mi grozili śmiercią we Włoszech bo pomogłam Polkom ,które chcieli na kasie wyrąbać.No i wyszłam bez szwanku po raz kolejny.Może taka moja uroda że pakuję się w tego typu problemy...Ale popatrz nadal żyję...A jeszcze była kobieta molestowana ,której pomogłam załatwić gnojka ,który ją gnębił.I też mi mówili że mnie załatwi...
No...To myślę, że trafiła kosa na kamień, hehehe. A "nerwicę" możesz mieć, hehehe, wystarczy że zaczniesz mrugać nerwowo i obgryzać paznokcie u lekarza...
Druga tura bez Bonżura...
|
Zablokowano
