A potrafisz kontrolować konflikt Ewo? >;) Sorry wskoczyłem do wanny >;P
Konflikt konstruktywny - constructive conflict
konflikt, który zmniejsza lub likwiduje istniejące uprzednio sprzeczności i napięcia społeczne, a więc wpływa na wzrost efektywności współdziałania osób w nim uczestniczących lub doprowadza do racjonalnej i sprawiedliwej dystrybucji dóbr, uprawnień lub obowiązków w grupie społecznej.
Konflikt w stosunkach międzyludzkich spełnia rolę konstruktywną, gdy:
powoduje wzrost motywacji i energii, którą można wykorzystać do realizacji celów organizacji;
sprzyja innowacyjności dzięki ujawnieniu różnych opcji i poglądów;
strony konfliktu mogą lepiej zrozumieć jego istotę, ponieważ muszą zdefiniować swoje stanowisko i wysunąć argumenty uzasadniające;
powoduje wzrost identyfikacji i samoświadomości, co pozwala często rozwiązać również konflikt wewnętrzny.