Czasami analizuje postępowanie ludzi i kierunek ich rozwoju. A to nie zawsze jest fajne.

Previous Topic Next Topic
 
classic Klasyczny list Lista threaded Wątki
4 wiadomości Opcje
Odpowiedz | Wątki
Otwórz ten post w widoku wątku
|

Czasami analizuje postępowanie ludzi i kierunek ich rozwoju. A to nie zawsze jest fajne.

Lothar.
Pan o którym będzie mowa, pracował w liniach lotniczych na stanowisku sprzątacza, okazało się że kradł pieniądze z barku pokładowego i był podejrzany o wnoszenie kokainy na pokład samolotu. Wdrożono wewnętrzne śledztwo, zainstalowano ukrytą kamerę, która nagrała kradzież. Zwolniono go dyscyplinarnie. Postanowił się zemścić na przełożonym i liniach lotniczych, miał jeszcze przepustkę pracownika, przemycił broń na pokład lotu 1771 i zastrzelił przełożonego i pilotów zabijając 43 osoby. Poprzez Poprawność, nigdzie nie jest napisane, że był czarny. Ale chodzi mi o postępującą degradacja człowieka poprzez wejście na drogę Przestępstwa Kryminalnego, kradzieże, narkotyki, masowe morderstwo. Gdyby zwolniono go przy pierwszej wpadce to linie lotnicze miały by proces o "rasizm" musiała nastąpić tragedia, aby podwyższono standardy bezpieczeństwa. Czarny facet sobie wszedł do kabiny i zastrzelił pilotów. Czy możemy o tym rozmawiać bez podejrzenia o rasizm? Po wyczynach BLM i naciskach mediów, warto się zastanowić czy powinniśmy być Ofiarami lewicowych poglądów? Czy zwolnienie pracownika kradnącego, to dziś "przestępstwo"? Czy mówienie o bezpieczeństwie Pasażerów, jest dziś legalne? A Ofiary i ich rodziny, czy nie są ludźmi posiadającymi Prawa?



To zodiakalny Byk.

Byk urodzony dnia 18 05 bywa samolubny, nie zwraca uwagi na pragnienia pozostałych ludzi, jedynie jego indywidualne problemy są ważne i potrafi być zwinnym naciągaczem. Jest to osoba szczera, jest niezwykle kochający w stosunku do swojego małżonka, do związków odnosi się bardzo serio, lecz jego spontaniczna sprawiedliwość umie skutkować paroksyzmami antypatii. Bywa oficjalny, wykazuje podobieństwo do samochodu bez zderzaków, jako element społeczności jest często godny zaufania, choć jednocześnie niezbyt błyskotliwy, toteż jest to idealny animator. To osobnik wyrozumiały, nie komunikuje się z dziećmi tylko stosowaniem poleceń i reguł ani nie uczestniczy w sprzeczkach i burdach. To jednostka prostolinijna, częstokroć jest niezmiernie szykowny, niezwykle ceni uczciwość, ale w dodatku nie umie być taktowny. Jest to człowiek tradycjonalistyczny, ubóstwia posiadać spójną opinię odnośnie wszelkich kwestii, na każdą nowość zerka zawistnie i podejrzliwie, zatem nie aprobuje dookoła siebie jakichkolwiek innowatorów. Jest to osoba apodyktyczna, działa jak łobuz i często nie posiada wiedzy o powszechnym postrzeganiu swojej postaci, więc marnie spełnia się w trakcie kolektywnych czynności. Uwielbia zachowywać się konsekwentnie, okazuje samodyscyplinę i determinację, funkcjonuje w sposób powściągliwy i sprawdzony, jednak częstokroć nie daje rady improwizować w narzucających konieczność tego okolicznościach. Jest to osobnik wytrwały, często jest świetnym mentorem, potrafi nabyć sprawność w zagadnieniach wymagających długotrwałej praktyki i na uczelni częstokroć osiąga bardzo dobre wyniki.

To jednostka rozważna, unika niefrasobliwych działań, bacznie ogląda istniejące dane statystyczne i prognozy oraz pędzi ku sukcesowi wolno, jednakże metodycznie. Charakteryzuje się śmiałością, nie przerażają go żadne przeszkody, bowiem bardzo dobrze sprawdza się w niezrozumiałych warunkach i ukazuje wielkie opanowanie. Jest to osoba zdecydowana, zrozumiale i starannie wyraża swoje potrzeby, z pasją wdraża ogromne reformy i rewolucje oraz nie porzuca ucieleśniania długookresowych planów dla tymczasowego i pozornego wytchnienia. To osobnik powolny, żółw to przy nim autentyczna personifikacja bystrości, do własnych zleceń podchodzi tak, jakby wcale nie zabiegał o zamknięcie swoich prac. To człowiek spokojny, nie nudzi go gorliwe wykonywanie jednostajnych zadań, dlatego lubi ospałe, uspokajające zajęcia i umie zapanować nad sobą w niespokojnych sytuacjach. Znamionuje się flegmatycznością, nie interesuje się fasadami, bo w największym stopniu ceni ergonomiczność i w osobistych rozstrzygnięciach w każdym wypadku rządzi się wyrachowanymi rachunkami. Cechuje się sumiennością, to ewidentny ideał przodownika pracy, jego koncepcje nie zawierają defektów, a więc w długim podejściu przeważnie prześciga popędliwych pionierów. To osoba wstrzemięźliwa, często złości swoją obcesowością, potrafi bez powodu zniechęcać w stosunku do siebie, gdyż empatia nie jest jego olśniewającą cechą.
Odpowiedz | Wątki
Otwórz ten post w widoku wątku
|

Re: Czasami analizuje postępowanie ludzi i kierunek ich rozwoju. A to nie zawsze jest fajne.

Amigoland
Nie mam dużego doświadczenia w pracy z czarnymi. Wydaje mi się że jest podobnie jak u białasów, hehehe. Nie wiem czego on się spodziewał za podkradanie kasy, a już za szmugiel narkotyków to już w ogóle...mnie raz na kasie skubnęła o 1 euro, hehehe. Jeszcze jak płaciłem gotówką. No i następnego razu już jej nie było. Pewnie próbowała innych też skubnąć. Czy to się jej opłacało? Na pewno nie. Bo w handlu już nie dostanie pracy. W innych branżach gdzie są pieniądze, tym bardziej. Co najwyżej może dostać robotę jako sprzątaczka. Czy to się opłaciło? Na pewno nie. Cześć Wojtek.
Druga tura bez Bonżura...
Odpowiedz | Wątki
Otwórz ten post w widoku wątku
|

Re: Czasami analizuje postępowanie ludzi i kierunek ich rozwoju. A to nie zawsze jest fajne.

Amigoland
Opinia z pracy. Która dla niezorientowanego może wydawać się idealna...Wcale taka nie jest, hehehe
"Tajne kody i język w niemieckim świadectwie pracy
Z pozoru życzliwe świadectwo pracy, może niekiedy ukrywać niezadowolenie pracodawcy z pracownika.

Przykładowo umiejętność zżycia się z kolegami z pracy w rzeczywistości nie oznacza niczego dobrego. Ta mówi, iż pracownik więcej spędzał na rozmowach z kolegami, niż pracował.

Jeśli pracodawca w swoim świadectwie pracy ponownie podkreśla towarzyskość pracownika, co przyczyniło się do poprawy atmosfery pracy, oznacza to, że kolega lubił sobie „chlapnąć” podczas pracy.

A także sformułowanie „Życzymy mu wszystkiego najlepszego i zdrowia” nie oznacza nic miłego w świadectwa pracy. Przesłanie od menedżera personalnego do menedżera personalnego: Uwaga, on jest chory!


https://dojczland.info/swiadectwo-pracy-w-niemczech/

Druga tura bez Bonżura...
Odpowiedz | Wątki
Otwórz ten post w widoku wątku
|

Re: Czasami analizuje postępowanie ludzi i kierunek ich rozwoju. A to nie zawsze jest fajne.

Lothar.
Skarbówka i .... Pomoc Społeczna też ma tajne znaki w dokumentacji, to ostrzeżenia, konieczne przy pracy z ludźmi >;P