Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
Zablokowano
1234
1234
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
 
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
W odpowiedzi na pojawiła się wiadomość opublikowana przez Biegnij Lola biegnij
Myślę że się dawno dogadali i wkręcają niekumatych.
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
W odpowiedzi na pojawiła się wiadomość opublikowana przez Biegnij Lola biegnij
Historia Trumpa udowodniła tylko że prezydent USA to tylko marionetka. A prezydentem może być każdy. Nawet stetryczały dziadek z demencją 
Druga tura bez Bonżura...
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
W odpowiedzi na pojawiła się wiadomość opublikowana przez Biegnij Lola biegnij
Nie zapomnij Ewo że ludzie od inżynierii społecznej, wymyślili i kk i marksizm. Więc, nawet nie mamy żadnej nie skażonej przez nich myśli wolnościowej. Tylko ZYSK jest bogiem i ideą przewodnią. 
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
W odpowiedzi na pojawiła się wiadomość opublikowana przez Biegnij Lola biegnij
Druga tura bez Bonżura...
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
W odpowiedzi na pojawiła się wiadomość opublikowana przez Amigoland
To taki fragment hmm praktycznej Psychologii >;) Skrót HR pochodzi od angielskiego wyrażenia Human Resources, który po polsku oznacza zarządzanie zasobami ludzkimi. W praktyce to właśnie specjaliści ds. HR odpowiadają za zatrudnianie i zwalnianie pracowników, procesy rekrutacyjne, szkolenia, onboarding oraz sprawy administracyjne. Za chwilę wyjaśnię Ci, jak dokładnie wygląda branża HR i czym zajmuje się dział HR w firmie. Poznasz różnice między miękkim i twardym HR-em oraz perspektywy na pracę w tym zawodzie. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów. Stwórz profesjonalne CV teraz! HR co toNIE HR co toTAK Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC. 1. HR — co to znaczy? HR to inaczej zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie (ang. Human Resources Management). Jest to szerokie pojęcie, jednak w praktyce odnosi się do polityki personalnej firmy — a więc pracy, którą niegdyś wykonywał dział kadr lub dział personalny. Praca działu HR jest bardzo ważna. We współczesnym świecie zasoby ludzkie mają bowiem realny wpływ na wartość i konkurencyjność firm. Nie chodzi jednak o to, że to ludzie są zasobem, ale że tym zasobem dysponują — a więc ogółem cech i właściwości, które umożliwiają im pełnienie różnych ról w przedsiębiorstwie. Oczywiście, zarządzanie zasobami ludzkimi to nie to samo co zarządzanie ludźmi. Dział HR, mimo że blisko współpracuje z władzami organizacji, nie zajmuje się jej strategią biznesową. HR jest raczej łącznikiem między szefostwem a pracownikami firmy. Jego rola polega m.in. na wdrażaniu zarządzonych rozwiązań oraz sugerowaniu zmian, jeżeli przestają one służyć pracownikom lub firmie. 2. Dział HR — czym się zajmuje w firmie? Zadaniem działu HR jest dbanie o dobrą atmosferę i samopoczucie pracowników, a tym samym — polepszenie funkcjonowania całej firmy. Chodzi więc nie tylko o rekrutację kandydatów do pracy lub ich poszukiwanie (czym zajmuje się głównie headhunter) czy naliczanie wynagrodzeń, ale też o komunikowanie się z pracownikami, wdrażanie szkoleń, nadzór nad benefitami pracowniczymi oraz przeciwdziałanie mobbingowi w pracy. Praca HR-owca jest zatem pełna wyzwań. Za jedno z największych wyzwań w moim zawodzie uważam nadążanie za zmieniającym się rynkiem pracy oraz potrzebami pracowników. W tym drugim przypadku sporym wyzwaniem jest zwłaszcza wyczucie odpowiedniego momentu, w którym pracownik potrzebuje naszej pomocy. Chodzi tutaj o reakcję na czas, dostrzeżenie, że coś się dzieje, reagowanie na sygnały, które wysyła nam pracownik, zanim jeszcze wprost opowie nam o problemie. Innym wyzwaniem, z którym często borykają się HR-owcy, jest przekonanie biznesu, że nie wszystkie działania w naszej pracy dają szybkie i mierzalne efekty, które można opisać np. w liczbach. W przypadku naszych działań wysiłek włożony w daną inicjatywę nie zawsze przynosi natychmiastowy i dający się zmierzyć rezultat. Daria Tęcza Senior Recruiter w BOLD Zadania, którym musi sprostać specjalista ds. HR, można podzielić na HR miękki i twardy. Miękki HR — co to jest? Miękki HR skupia się przede wszystkim na rekrutacji, onboardingu oraz dbaniu o środowisko pracownicze w organizacji. Obejmuje on m.in.: kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy zamieszczanie ofert pracy selekcję napływających curriculum vitae czytanie CV i listów motywacyjnych kandydatów prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych komunikację z potencjalnymi pracownikami na LinkedIn wdrażanie nowych pracowników do firmy stwarzanie warunków, które ułatwią pracownikom osiąganie celów wyznaczonych przez firmę przeprowadzanie okresowej ewaluacji ocen pracowników monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników i wdrażanie działań naprawczych rozwiązywanie konfliktów zapewnienie dobrej atmosfery w organizacji motywowanie pracowników dbanie o przepływ informacji między pracownikami a kierownictwem firmy. Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem. kreator cv Twardy HR — czym się zajmuje? Działania z obszaru twardego HR dotyczą kwestii kadrowych, prawnych i administracyjnych. Należą do nich m.in.: zawieranie umów z pracownikami kierowanie niezbędnych ostrzeżeń do pracowników i zwalnianie ich z pracy wyliczanie wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych naliczanie urlopów pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy rozliczanie zwolnień lekarskich pracowników obsługiwanie systemu kadrowo-płacowego sporządzanie i prowadzenie firmowej dokumentacji przygotowywanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia ZUS i urzędu skarbowego. Osoby pracujące w obszarze twardego HR muszą więc dobrze orientować się w przepisach oraz prawach i obowiązkach pracowników i pracodawców. 3. Jak zostać specjalistą ds. HR? Barometr zawodów na 2022 rok wskazywał, że zawód specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji znajduje się w równowadze — a to oznacza, że liczba wolnych stanowisk odpowiada liczbie potencjalnych kandydatów. Ponadto w wielu powiatach (głównie na zachodzie Polski) występuje deficyt poszukujących pracy w HR. Co również istotne, HR-owiec może pracować w firmie z dowolnej branży albo prowadzić własną działalność gospodarczą i wykonywać zlecenia dla przedsiębiorstw. W praktyce HR-owcy najczęściej pracują w średnich i dużych korporacjach. Dlatego jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje i jesteś otwarty na działanie w różnych branżach, to znalezienie ofert pracy w HR nie powinno być trudne. Oto przykładowe stanowiska, na które możesz aplikować: HR business partner (oznacza zaufanego partnera strategicznego, który oferuje wsparcie prezesów i menedżerów) dyrektor ds. personalnych kierownik ds. rekrutacji specjalista ds. rekrutacji kierownik działu kadr i płac specjalista ds. kadr i płac specjalista ds. szkoleń asystent ds. personalnych doradca zawodowy inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto w korporacjach możesz spotkać się z angielskimi nazwami tych stanowisk — np. HR Manager, HR Specialist, HR Assistant, HR Consultant, HR and Payroll Specialist czy Recruitment Specialist. HR-owiec — zarobki Podobnie jak w przypadku innych branż, zarobki w HR zależą od piastowanego stanowiska. W 2020 roku na najwyższe pensje mogli liczyć dyrektorzy ds. personalnych — mediana ich wynagrodzeń wynosiła wtedy aż 17 596 zł brutto. Na drugim miejscu znaleźli się HR business partnerzy oraz kierownicy ds. personalnych — tutaj ten sam wskaźnik wynosił 9000 zł brutto. Zaś w przypadku specjalistów wahał się od 4651 do 7481 zł brutto. Natomiast według wcześniejszego badania na najniższe płace w branży HR mogli liczyć inspektorzy ds. BHP, asystenci personalni oraz doradcy zawodowi. Jak zostać HR-owcem? Żeby rozpocząć pracę w branży HR, trzeba ukończyć studia — najlepiej socjologię lub psychologię. Ważna jest także znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie oraz programów rekrutacyjnych ATS (np. eRecruiter, HRlink, Recruitee czy Traffit), a w przypadku twardego HR — również przepisów i zagadnień kadrowo-płacowych. Jednak w pracy HR-owca bardzo istotne są również niektóre cechy charakteru i kompetencje miękkie — takie jak zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, otwartość, świetna organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów oraz wrażliwość na innych. Moim zdaniem dobry HR-owiec powinien posiadać dwie bardzo ważne cechy. Pierwszą z nich jest wykazywana na każdym kroku empatia — zarówno w stosunku do kandydatów i współpracowników, jak i biznesu czy menedżerów. Chodzi tutaj o autentyczną empatię w codziennej pracy, a nie tylko podczas spotkań kwartalnych (chociaż i one są istotne). Drugą jest zrozumienie branży, w której się pracuje, produktu, z którym ma się do czynienia oraz samej struktury organizacji, w jakiej obraca się dany HR. Daria Tęcza Senior Recruiter w BOLD Poza tym musisz pamiętać, że osoby, które będą Cię rekrutować, prawdopodobnie sami są już specjalistami w dziedzinie HR. Dlatego musisz napisać naprawdę świetne CV i list motywacyjny, a potem dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej — szczególnie jeśli w przyszłości chciałbyś przeprowadzać takie rozmowy w imieniu firmy. Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy. |
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
Zabanowany
|
Re: Aresztowanie Trumpa było planowane juz od 2016 roku, głównie za nawoływanie do pokoju i antywojenne komentarze. Najbardziej bolesnym dla Deep State był ten komentarz: " Nigdy nie powinniśmy być w Iraku! Zdestabilizowaliśmy sytuacje na BW. Oni kłamali! Powiedzieli , że była tam broń masowego rażenia! Nie było takiej broni!
|
|
Aaa to o to chodzi. Ostatnio zauważyłem że jeszcze jest manipulacja światłem Banan wygląda na żółty, a w domu jest zielony
Druga tura bez Bonżura...
|
| Free forum by Nabble | Edit this page |